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　　徽雪制冷始終堅持科技興企、人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略，把人才資源作為創(chuàng)建百年徽雪的第資源，用無限的人才資源拓展廣闊的發(fā)展空間，公司始終追求著員工與企業(yè)共發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)?；昭┳鹬孛總€徽雪員工的發(fā)展，徽雪鼓勵公司員工利用公司完善的培訓(xùn)發(fā)展制度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，引導(dǎo)他們將自己的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。

　　徽雪人才戰(zhàn)略用人原則

　　以德取才、以人為本通過公司內(nèi)部考核制度對員工進行工作評價，做到人崗匹配，知人善任。

　　徽雪人才戰(zhàn)略發(fā)展原則

　　員工是企業(yè)大的無形資產(chǎn)，員工良好的培訓(xùn)是為企業(yè)創(chuàng)造價值的重要環(huán)節(jié)，徽雪認(rèn)為堅持全面提高徽雪人的綜合素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的第重任。

　　徽雪人才戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

　　堅持不斷的為全體徽雪人提供良好的培訓(xùn)體系，幫助全體員工提供素質(zhì)水平、更新業(yè)務(wù)知識，使員工與企業(yè)共同發(fā)展，努力使員工成為制冷精英。